Asumimos nuestra responsabilidad en el trato equitativo con
Por lo tanto, nos esforzamos en mantener un comportamiento moral, ético y legal de todos nuestros empleados. Para respaldarlo, hemos introducido un sistema de gestión de cumplimiento (CMS) en nuestra empresa.
Nuestro sistema de comunicación de irregularidades está disponible para informar sobre infracciones y conductas indebidas. Los trabajadores que están atentos nos ayudan a reducir los riesgos de la empresa.
El sistema de comunicación de incidencias NO está pensado para realizar preguntas con carácter general ni para presentar quejas personales (por ejemplo, sobre la calidad de la comida en la cafetería, etc.). Para ello, están a su disposición tanto la dirección de la empresa como la organización de cumplimiento normativo.
