Wir schaffen Möglichkeiten, um deine Weiterentwicklung bei Welser Profile zu unterstützen. Dazu planen und organisieren wir für dich Entwicklungsprogramme, Schulungen und individuelle Workshops, die deine persönliche Potentialentfaltung bestmöglich fördern.
115
Trainings umfasst unser Schulungsangebot
1438
Schulungstermine zur Weiterbildung und Potenzialentfaltung
44700
Schulungsstunden an den Standorten Ö und D (Ø pro Jahr)
769
Schulungen haben wir mit unseren ausgebildeten internen Trainern durchgeführt (Ø pro Jahr)
669
Externe Schulungen haben unsere Mitarbeiter in ganz Europa besucht (Ø pro Jahr)
341
Schulungstermine haben wir auch online angeboten
Um dir als neuen Mitarbeiter den Start bei Welser zu erleichtern, bekommst du im Rahmen einer mehrtägigen Onboarding Veranstaltung einen Einblick in die Welser Welt.
Ziel ist das Kennenlernen der Kernprozesse, Unternehmenskultur, Geschichte und der Ansprechpartner unserer einzelnen Bereiche.
Du möchtest bei Welser starten und kommst aus einer anderen Branche? Dann ist die Fachkräftequalifizierung genau das Richtige für dich.
Im Rahmen eines Qualifizierungsprogrammes wirst du in den Bereichen der Produktion oder auch in der Werkzeugtechnik zur Fachkraft ausgebildet.
Um deine individuelle Weiterentwicklung zu fördern, bieten wir dir ein vielseitiges Schulungsangebot an - von technischen über kaufmännische und Persönlichkeitstrainings bis hin zu Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
In LMS werden umfangreiche Trainings sowohl mit internen als auch mit externen Bildungseinrichtungen angeboten.
Damit du bestmöglich auf einen eventuellen Aufenthalt in den USA oder auch anderen Ländern vorbereitet bist, bieten wir dir Sprachkurse und interkulturelle Trainings in Präsenz und Online Modulen an.
Deine Potenzialentfaltung wird mit unserem konzipierten Entwicklungsprogramm unterstützt. Dabei reflektierst du deine eigenen Persönlichkeitsmuster und erhältst konkrete Tipps, um deine Zukunft bei Welser mitzugestalten.
Du möchtest als Führungskraft bei Welser durchstarten?
Wir fördern in Führen@Welser besonders die Rolle der Führungskraft als Coach. Gemeinsame (Weiter-) entwicklung auf Augenhöhe liegt uns dabei ganz besonders am Herzen.
